بيئة العمل القانونية في الكويت
يكفل قانون العمل الكويتي للقطاع الأهلي حقوقاً واضحة للعمالة الوافدة تضمن استقرارهم الوظيفي والمادي.
حقوق أساسية يجب معرفتها
- الأجر والراتب: يجب أن يُصرف الراتب في موعده ولا يجوز تأخيره، ويُفضل تحويله بنكياً.
- ساعات العمل: 8 ساعات يومياً مع استراحة، وأي ساعات إضافية تحسب كـ (Overtime).
- نهاية الخدمة: تحسب بواقع 15 يوماً عن كل سنة في السنوات الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة بعد ذلك.
ننصح دائماً بالاحتفاظ بنسخة من عقد العمل، وعدم التوقيع على أي مستندات تخالف ما تم الاتفاق عليه.